Sanlaboristoj estas centraj al la COVID-19-pandemia respondo, balancante aldonajn servo-liverajn bezonojn konservante aliron al esencaj sanservoj kaj deplojante COVID-19-vakcinojn. Ili ankaŭ alfrontas pli altajn riskojn de infekto en siaj klopodoj protekti la pli grandan komunumon kaj estas eksponitaj al danĝeroj kiel ekzemple psikologia aflikto, laceco kaj stigmato.
Por helpi politikofaristojn kaj planistojn investi en certigado de la preteco, edukado kaj lernado de la sanlaborantaro, OMS disponigas subtenon por strategia laborfortplanado, subteno kaj kapacitkonstruado.
- 1. Provizora gvidado pri politiko kaj administrado pri Sanlaborantaro en la kunteksto de la respondo al pandemio de COVID-19.
- 2. Health Workforce Estimator por antaŭvidi respondajn dungitajn postulojn
- 3. La Listo de Subteno kaj Sekurigiloj pri Sano Laboristaro enhavas landojn alfrontantajn la plej urĝajn defiojn pri sanlaborantaro, de kiuj aktiva internacia rekrutado estas malinstigita.
Dediĉitaj lernadresursoj por subteni vastigitajn klinikajn rolojn kaj taskojn, same kiel subtenon por la lanĉo de vakcinoj COVID-19, estas disponeblaj por individuaj sanlaboristoj. Manaĝeroj kaj planistoj povas aliri pliajn rimedojn por subteni lernajn kaj edukajn postulojn.
- Open WHO havas plurlingvan kursbibliotekon, kiu ankaŭ estas alirebla per la lernado de WHO Accdemacy COVID-19, kiu inkluzivas novan pliigitan realecan kurson pri persona protekta ekipaĵo.
- LaVakcino kontraŭ COVID-19Enkonduka Ilkesto havas la plej novajn rimedojn, inkluzive de gvidado, iloj kaj trejnadoj.
Lernu kiel uzi vian rolon kiel sanlaboristo kaj fidinda fonto de informoj. Vi ankaŭ povas esti rolmodelo ricevante la vakcinon, protektante vin kaj helpante viajn pacientojn kaj publikon kompreni la avantaĝojn.
- Revizu OMS-informreton por ĝisdatigoj pri Epidemioj por precizaj informoj kaj klaraj klarigoj pri COVID-19 kaj vakcinoj.
- Aliru la komunuman engaĝiĝgvidilon por konsiletoj kaj diskuttemoj konsiderataj en livero kaj postulo de vakcino.
- Lernu pri infodemia administrado: helpu viajn pacientojn kaj komunumojn administri la troabundon da informoj kaj lernu kiel serĉi fidindajn fontojn.
- Diagnoza provo por SARS-CoV-2-infekto; Uzo de la antigena detekto; Malsamaj provoj por COVID-19
Preventado kaj kontrolo de infektoj
Malhelpi SARS-CoV-2-infektojn en sanlaboristoj postulas multflankan, integran aliron de infektopreventado kaj kontrolo (IPC) kaj laborsano kaj sekureco (OHS) mezuroj.OMS rekomendas, ke ĉiuj saninstalaĵoj starigu kaj efektivigu IPC-programojn kaj OHS-programojn kun protokoloj, kiuj certigas sekurecon de sanlaboristoj kaj malhelpas infektojn kun SARS-CoV-2 en la labormedio.
Senkulpa sistemo por administri sanlaboristojn al COVID-19 devus esti en loko por antaŭenigi kaj subteni raportadon de malkovroj aŭ simptomoj. Sanlaboristoj devus esti instigitaj raporti kaj profesiajn kaj nelaborajn ekspoziciojn al COVID-19.
Laborsekureco kaj sano
Ĉi tiu dokumento disponigas specifajn mezurojn por protekti laborsanon kaj sekurecon de sanlaboristoj kaj elstarigas la devojn, rajtojn kaj respondecojn por sano kaj sekureco sur laboro en la kunteksto de COVID-19.
Antaŭzorgo de perforto
Rimedoj por nul-toleremo de perforto devus esti establitaj en ĉiuj saninstalaĵoj kaj por protekto de sanlaboristoj en la komunumo. Laboristoj devus esti instigitaj raporti okazaĵojn de parola, fizika malobservo kaj seksĉikanado. Sekurecaj mezuroj, inkluzive de gardistoj, panikbutonoj, fotiloj devus esti enkondukitaj. Personaro devus esti trejnita pri preventado de perforto.
Antaŭzorgo de laceco
Disvolvu labortempokabalojn por la skemo por la malsamaj kategorioj da sanlaboristoj implikitaj - ICUoj, primara prizorgado, unuaj respondantoj, ambulancoj, kloakigo ktp., inkluzive de maksimumaj laborhoroj per labordeĵoro (kvin ok-horaj aŭ kvar 10-horaj deĵoroj semajne). ), oftaj ripozpaŭzoj (ekz. ĉiujn 1-2 horojn dum postulema laboro) kaj minimume 10 sinsekvaj ripozhoroj inter labordeĵoroj.
Kompenso, danĝerpago, prioritata traktado
Troaj laborhoroj devus esti malinstigitaj. Certigu taŭgajn dungitajn nivelojn por malhelpi troajn individuajn laborŝarĝojn kaj minimumigi la riskon de nedaŭrigeblaj laborhoroj. Kie kromaj horoj estas necesaj, kompensaj mezuroj kiel kromlaborpago aŭ kompensa libertempo devus esti pripensitaj. Kie necese, kaj en sekssentema maniero, konsidero devus esti donita al mekanismoj por determini danĝeran impostopagon. Kie malkovro kaj infekto estas laborrilataj, sanaj kaj krizlaboristoj devus esti provizitaj per adekvata kompenso, inkluzive kiam en kvaranteno. Okaze de manko de kuracado por tiuj, kiuj kontraktas kun COVID19, ĉiu dunganto devus ellabori, per socia dialogo, traktadon distribua protokolo kaj specifi la prioritaton de sanaj kaj krizlaboristoj en ricevado de kuracado.
Afiŝtempo: Jun-25-2021